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contributo inviato da giorgio egidio il 9 febbraio 2010
 … i dati dell’ultima indagine Excelsior sulle assunzioni delle imprese (mostrano che) circa il 54% delle assunzioni avvengono per conoscenza diretta o per segnalazione di conoscenti. Un altro 25% da banche dati interne alle aziende. Questo significa che chi non ha conoscenze personali o non è già inserito in azienda ha davvero poca probabilità di trovare lavoro. Centri d’impiego, internet e mezzi stampa coprono una percentuale irrisoria delle assunzioni. La storia che ai giorni nostri si può trovare lavoro semplicemente mandando un curriculum in Italia pare sia davvero un mito.”

Così Irene Tinagli Il circolo vizioso tra caste e amicizie su La Stampa di lunedì 8 febbraio 2010 a pag 11 con strillo in prima pagina.

Penso che il commento migliore sia un disperato silenzio.

TAG:  LAVORO  CURRICULUM  CONOSCENZE  GIOVANI 
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